出國勞務派遣公司是一種特殊的勞務派遣公司，主要服務于通過海外勞務派遣協議，在國外提供勞務服務的人員和企業。那么，出國勞務派遣公司靠什么賺錢呢？下面來分析幾個方面：

一、代理費收入

出國勞務派遣公司通常會簽訂海外勞務派遣協議，并通過代理的方式向國外的用工企業提供工作人員。這種代理方式就是出國勞務派遣公司的主要盈利模式***。代理費的收入通常會按照傭金的形式計算，根據所提供的人力資源服務的類型和數量不同，代理費的幅度也有所不同。出國勞務派遣公司通過提高服務質量、降低勞務派遣成本等方式來提高代理費收入。

二、辦簽證咨詢及代辦費用

出國勞務派遣公司在幫助申請人員辦理出國所需簽證時，會收取一定的咨詢及代辦費用。因為在出國勞務派遣過程中，簽證審批是非常重要的關鍵環節，需要熟知相關法律法規和操作流程。出國勞務派遣公司通過為申請人員提供專業性的辦簽證服務來獲取這一項收入。

三、培訓費用

出國勞務派遣公司需要為勞務派遣人員提供一定的培訓服務，包括語言能力、職業技能、文化差異等方面，以幫助他們更好地適應海外工作環境。為此，出國勞務派遣公司收取一定的培訓費用，這也是企業獲取收益的重要來源***。同時，在培訓方面，出國勞務派遣公司也可以與國內的培訓機構合作，從合作中獲得一定的分成收益。

四、向國內的用工企業收費

出國勞務派遣公司除了向國外用工企業提供代理服務外，還可以向國內用工企業收取一定的費用。在這種情況下，出國勞務派遣公司需要尋找需要在國外提供勞務服務的用工企業，并向他們提供專業的人力招聘和派遣服務。出國勞務派遣公司收取的費用通常是一個固定的比例，根據情況而定。

總的來說，出國勞務派遣公司靠多個方面來賺錢，通過提供專業化、定制化的勞務派遣服務，提高服務質量和水平，拓展更多的企業業務渠道，不斷地改進服務，才能實現企業的健康發展。